Σημαντικές ελλείψεις εργατικού δυναμικού εξακολουθεί να αντιμετωπίζει η κυπριακή αγορά εργασίας, με τον τομέα της υγείας και της τεχνολογίας να καταγράφει τα μεγαλύτερα κενά. Σύμφωνα με τη νέα έκθεση του ευρωπαϊκού δικτύου EURES, η Κύπρος κατέγραψε το 2024 συνολικά 63 επαγγέλματα με ελλείψεις προσωπικού και 11 επαγγέλματα με πλεόνασμα, γεγονός που αναδεικνύει τις συνεχιζόμενες προκλήσεις στην κάλυψη αναγκών της αγοράς εργασίας.
Τα επαγγέλματα με τις μεγαλύτερες ελλείψεις
Οι σοβαρότερες ελλείψεις προσωπικού εντοπίζονται στους νοσηλευτές και τις μαίες, αλλά και σε επαγγέλματα που σχετίζονται με την τεχνολογία και την πληροφορική. Συγκεκριμένα, υψηλή ζήτηση καταγράφεται για επαγγελματίες πωλήσεων τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών, αναλυτές συστημάτων, προγραμματιστές λογισμικού και εφαρμογών, προγραμματιστές διαδικτύου και πολυμέσων, καθώς και τεχνικούς ιατρικού απεικονιστικού εξοπλισμού.
Ελλείψεις υψηλής σοβαρότητας παρατηρούνται επίσης σε σερβιτόρους και οδηγούς λεωφορείων.
Ποιοι άλλοι κλάδοι αντιμετωπίζουν δυσκολίες
Η έκθεση καταγράφει ελλείψεις μέτριας σοβαρότητας σε διευθυντές εστιατορίων, στελέχη λιανικού και χονδρικού εμπορίου, λογιστές, ηλεκτρολόγους, ηλεκτρονικούς και μηχανολογικούς τεχνικούς, σεφ, πωλητές καταστημάτων, ταμίες, οικοδόμους, τεχνικούς κλιματισμού και ψύξης, συγκολλητές, οδηγούς βαρέων οχημάτων, καθαριστές, αλλά και εργαζομένους στη γεωργία, την κτηνοτροφία, την αλιεία και τις κατασκευές.
Αντίστοιχα, ελλείψεις χαμηλότερης σοβαρότητας καταγράφονται σε διευθυντές υπηρεσιών υγείας και φροντίδας ηλικιωμένων, μηχανικούς διαφόρων ειδικοτήτων, ιατρούς γενικής και ειδικής ιατρικής, υπαλλήλους υποδοχής ξενοδοχείων, μάγειρες, βοηθούς υγείας, ξυλουργούς, υδραυλικούς, ηλεκτροτεχνίτες, αρτοποιούς και βοηθούς κουζίνας.
Οι αιτίες των ελλείψεων
Η έκθεση αποδίδει τις ανισορροπίες στην ευρωπαϊκή αγορά εργασίας σε παράγοντες όπως η περιορισμένη ενημέρωση των εργαζομένων για ευκαιρίες απασχόλησης σε άλλες χώρες, οι δυσκολίες στην αναγνώριση επαγγελματικών προσόντων μεταξύ των κρατών-μελών, τα γλωσσικά εμπόδια και οι διαφοροποιήσεις στις αμοιβές.
Ιδιαίτερα στον τομέα της υγείας και της φροντίδας, οι ελλείψεις προσωπικού εντείνονται λόγω της γήρανσης του πληθυσμού και της αυξημένης ζήτησης για υπηρεσίες υγείας. Την ίδια ώρα, η πράσινη μετάβαση δημιουργεί αυξημένες ανάγκες για επαγγέλματα όπως ηλεκτρολόγοι, υδραυλικοί και τεχνίτες στεγών.
Ο ρόλος της τεχνητής νοημοσύνης
Καθοριστικές αλλαγές στην αγορά εργασίας φέρνει και η τεχνητή νοημοσύνη. Σύμφωνα με πρόσφατη διεθνή έρευνα που παρουσιάστηκε στο Θερινό Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ στο Νταλιάν της Κίνας, η AI μεταβάλλει τόσο τις δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες όσο και τις επαγγελματικές διαδρομές των εργαζομένων.
Η επίδραση είναι εντονότερη στους νέους και σε όσους εισέρχονται στην αγορά εργασίας. Παγκοσμίως, περισσότεροι από ένας στους τρεις νέους εργαζόμενους απασχολούνται σε θέσεις με μέτρια έως υψηλή έκθεση σε καθήκοντα που επηρεάζονται άμεσα από την τεχνητή νοημοσύνη. με πληροφορίες από Philenews
